国企风流未删节阅读,第一百三十七章精神面貌下-同舟共济小说网

书号:16884 时间:2017/5/22 字数:3269

上一章　　　‮)下(貌面神精章七十三百一第‬　　　下一章　( → )

　　“汪总，要把职工的精神面貌搞起来，除了基本的几种方法外，还有一招是非常有用的。”叶斌已经占住了先机，得意的一边说话一边转头看着⾝边的八大金刚，二煞一副无所谓的样子，两花一个向他抛来赞扬的媚眼，一个抛来鄙视的冷眼，其他八大金刚却是有的后悔，有的还没反映过来，有的一副厌恶的样子，这正式叶斌要的，管你们怎样，老子还是比你们厉害一些，脑子里转着眼睛四处看着嘴里也没有停止“基本的就是让各工段给职工打气，做思想工作。实在不行就严厉一些，谁要是不⾼兴，就扣谁的奖金。”

　　“最有用的办法就是，给职工们发点奖金，这几个月来我们的职工也够辛苦的了，尤其是这几天，每⽇没夜的加班，也没有怨言，那可真是好职工。”叶斌终于说到正题上了，王主任和老贺‮记书‬也笑了，心想这小子还是満会说的，其实汪总估摸着他也会说这些，自己也是从基层⼲起来的，正如⻩云逸说的一样，不是不知道，而是不能知道的太多，所以听他这样一说，也笑了，看了一眼八车间的两个头，心想这小子倒也満会哄‮导领‬的，应该是

好苗，可惜这人站错了队，不然作个车间副主任一点也不算过。

　　“终于到正题上了把，老王，你们两是不是也这样想的？”汪总看了一下手上的表，没有和他们说以前那种套话，直接问完王主任起来，汪总等下还要去集团公司汇报，所以也懒得和他们罗嗦，以前碰到这种事情都要上一个长长的政治课，经过

烈的讨价还价才会答应的“要啥实话实说，我等下还要去集团公司，没时间和你们磨嘴⽪子。”

　　“这样，汪总，如果能发些奖金，那是最好的事情，现在市场经济时期，职工的工作，尤其是特殊事情职工的思想工作不好做啊。”王主任含含糊糊的说着，可听汪总这样说，心里就知道老板已经有松动的口气了，看来还的趁热打铁了，不然过了这个村没有那个店了，看汪老板没和他们上政治课，又看他抬手看时间的动作，估摸着汪老板还有事情，也就没有说虚伪话，直话直说了“车间和各工段自己想也一些办法，但是我们这里的情况汪总和各位‮导领‬是清楚的，油⽔少，就算我们把家底卖了也凑不了多少，发下去也是不

不痛，所以还要请汪总支持一下，这样就更能显得公司和汪总对同志们的关怀。”

　　“关怀是假，要钱是真把，你们这两个老油条。”汪总笑咪咪的说着“要多少，你们说把，现在紧急时期不要说那些虚泡泡的东西，也不要想着漫天要价，你们这里底子有多少我一清二楚，就算我不清楚我想我们⻩主任肯定清楚，这些就不用我说了把。”

　　“我们的想法是每个人在月度奖金上加个300到500不等。”王主任说着这个标准，眼睛着时刻不停的关注着汪总的脸，看他没有觉得⾼了，这才接着说“这样按照车间近300来号人计算，如果宽裕点算要15万，如果紧巴点算10万也凑合，上午我和老贺让各工段自己盘点了一下，所有家当凑起来也不⾜一半，所以要请汪总关怀一下。”说完脸巴巴的朝着汪总，似乎象一个儿子向老爸讨要买零食的钱一样，那一刻看的⻩云逸差点要吐出来的样子。

　　“15万，不多，这样，我这里给你10万剩下的你们自己补上，你直接找财务就行了，但是不能以奖金的形式拨款，你和力野商量一下，用个什么名义好。”汪总转头和章‮记书‬说“行武，这个事情你把关一下。”章‮记书‬点了点头，王主任和老贺非常⾼兴，他们可没想到汪总会这么

快的答应给他们10万，原本他们自己已经凑了10万，汪老板能给7万就已经非常不错了，而且还做好了只给5万的打算，现在能给10万，那真是天上掉下了馅过了，两人満意的看了一眼叶斌，叶斌自然⾼兴的笑着给大家分起香烟了。

　　“钱给了你们，可得给我把事情做好，一是要把职工的精神面貌提起来，二是不要弄的象上次一样，到时候这里也有意见，那里也有意见。我相信你们在座的这些都不会在乎这么点小钱，以后还有的是钱给你们赚。”汪总这次用的可是严厉的眼神，狠狠的扫描了大家一遍“奖金的分配要尽量做到公平，不然到时候把好事办坏了，就有你们吃一壶的。第三个要注意的是，要关照职工，不要四处说你们加奖金，你们也要想个办法，把这次加奖金的事情做的漂亮些，让你们的职工知道是加奖金了，把精神面貌提上去了，让‮导领‬満意了，而又不让别的车间知道。不然到时候其他车间也象你们这样，这个找我要5万，那个找我要10万，我哪里有这么多钱，到那个个时候只怕你们要回去的也得给我吐出来。”

　　“汪总放心，放心，我们晓得，晓得，这点小事情都做不好，到时候你让我滚蛋就行了。”王主任是喜上眉梢，这么好的条件，这点小事情要是真的办不好，只怕自己还真的要滚蛋了“是的，只要跟着汪老板，‮钱赚‬的机会肯定是有的是，这几年大家跟着汪老板可没少‮钱赚‬，汪总放心，绝对没人敢克扣什么的，一定公平公正但是又不是公开的发放到所有职工手里，让他们満意，最后然视察的‮导领‬満意。”

　　汪总说的其实也是自己的苦衷，这次精细化推广可是全公司上下都进行的，如果八车间以精细推广或者‮导领‬视察的名义发奖金的话，只怕其他的车间分厂要眼红了，自然就会来讨要了，就算不来讨要，只怕公司某些和和自己不对头的人也会找机会让某些人来纠

。如果全公司每人都要发的话，就是每人300元，整个华达6000多人，那也要180、接近200万了，虽然华达不缺这200万钱，他汪老板用个200来万也不算过分，可平⽩的增加200万的开支，那也是一个⿇烦的事情，所以汪总这才

待王主任他们一定要做好处理工作，不要好事办成了坏事。

　　既然这个事情已经拍板了，应该来说职工精神面貌的问题基本上没问题了，汪总也松了口气了，马上给计财部的田经理打了个电话，让他到自己办公室去一趟，散了会，汪总让⻩云逸留在八车间和老王他们把这个奖金的分配表尽快弄好，下班的时候就可以去财务领钱了，汪总还是担心这帮人在分配上要弄手脚，所以还是留下⻩云逸和他们一起分配奖金，说的好听是给他们一个帮手，实际上是给他们找个监督的人。

　　华达有一个不成文的规则，那就是工资和固定奖金都是由财务发的，这种一次

奖金就由具体的部门和车间下发，而且下发的名义非常的多，有的时候是某种竞赛的奖金，这样就不用纳⼊工资总额，更多的时候就是从各车间部门的小金库中下发。华达各车间分厂的小金库非常普遍，这些车间分厂除了做好公司的业务计划外，有门路的厂长、主任都会去外面弄点活来⼲，一来有各小金库用起来方便，二来自己好处自然也少不了，三来职工⼲了活，有了另外的收⼊，更是举双手赞成，对于职工来说，‮导领‬有没有能力就看每个月发的钱多不多，他们才不管你是怎么弄来的，有活⼲，有钱发，这样的‮导领‬就是好‮导领‬。虽然华达每一届的老总都知道这样的的方式不怎么好，但是也没有更好的办法，华达虽然是正在争取上市的企业，在华云集集团底下还业务也好效益也好还算好的公司，可毕竟摊子太大，6000多号人，还有各种其他的负担，国有企业的那些顽固的东西依然还在，真正要让所有职工能吃

饭，能吃的好，还真是一个伤脑经的问题，所以对于这种情况，一般老总就只有三个要求，一个是不能公开化，大家都当成是秘密，即使是公开的秘密；二是要摆平底下的职工，就算是小金库也要做到公平分配，不然如果有职工‮访上‬，那谁那里的事情谁兜着走；三是不能有贪污挪用等违反法律的行为，在职工不闹事情的情况下，做‮导领‬的你们可以多分一些，但是不能发生违法的事情，那是⾼

线。其实还有一个原因是不能公开说的，下面有了小金库，才能给上面大大小小的当官的啊，现管的啊这些人，在节⽇什么时候孝顺孝顺一下，不然这些钱哪里来啊，所以这样皆大

喜的事情要一下子取消还真是一个难事情。

　　把这个事情搞定了之后，汪总也想到了一个事情，那就是给职工们提了精神，后面就要给另外一帮人也要好好的提提神了，和章‮记书‬咕嘟了一会，让⻩云逸尽早作个安排，⻩云逸其实最怕这样的事情，可没法子与推广有关的事情都要从他这个口子出去，自然只得由他来

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上一章　　　‮)下(貌面神精章七十三百一第‬　　　下一章　( → )
“汪总，要把职工的精神面貌搞起来，除了基本的几种方法外，还有一招是非常有用的。”叶斌已经占住了先机，得意的一边说话一边转头看着⾝边的八大金刚，二煞一副无所谓的样子，两花一个向他抛来赞扬的媚眼，一个抛来鄙视的冷眼，其他八大金刚却是有的后悔，有的还没反映过来，有的一副厌恶的样子，这正式叶斌要的，管你们怎样，老子还是比你们厉害一些，脑子里转着眼睛四处看着嘴里也没有停止“基本的就是让各工段给职工打气，做思想工作。实在不行就严厉一些，谁要是不⾼兴，就扣谁的奖金。” 　　“最有用的办法就是，给职工们发点奖金，这几个月来我们的职工也够辛苦的了，尤其是这几天，每⽇没夜的加班，也没有怨言，那可真是好职工。”叶斌终于说到正题上了，王主任和老贺‮记书‬也笑了，心想这小子还是満会说的，其实汪总估摸着他也会说这些，自己也是从基层⼲起来的，正如⻩云逸说的一样，不是不知道，而是不能知道的太多，所以听他这样一说，也笑了，看了一眼八车间的两个头，心想这小子倒也満会哄‮导领‬的，应该是好苗，可惜这人站错了队，不然作个车间副主任一点也不算过。　　“终于到正题上了把，老王，你们两是不是也这样想的？”汪总看了一下手上的表，没有和他们说以前那种套话，直接问完王主任起来，汪总等下还要去集团公司汇报，所以也懒得和他们罗嗦，以前碰到这种事情都要上一个长长的政治课，经过烈的讨价还价才会答应的“要啥实话实说，我等下还要去集团公司，没时间和你们磨嘴⽪子。” 　　“这样，汪总，如果能发些奖金，那是最好的事情，现在市场经济时期，职工的工作，尤其是特殊事情职工的思想工作不好做啊。”王主任含含糊糊的说着，可听汪总这样说，心里就知道老板已经有松动的口气了，看来还的趁热打铁了，不然过了这个村没有那个店了，看汪老板没和他们上政治课，又看他抬手看时间的动作，估摸着汪老板还有事情，也就没有说虚伪话，直话直说了“车间和各工段自己想也一些办法，但是我们这里的情况汪总和各位‮导领‬是清楚的，油⽔少，就算我们把家底卖了也凑不了多少，发下去也是不不痛，所以还要请汪总支持一下，这样就更能显得公司和汪总对同志们的关怀。” 　　“关怀是假，要钱是真把，你们这两个老油条。”汪总笑咪咪的说着“要多少，你们说把，现在紧急时期不要说那些虚泡泡的东西，也不要想着漫天要价，你们这里底子有多少我一清二楚，就算我不清楚我想我们⻩主任肯定清楚，这些就不用我说了把。” 　　“我们的想法是每个人在月度奖金上加个300到500不等。”王主任说着这个标准，眼睛着时刻不停的关注着汪总的脸，看他没有觉得⾼了，这才接着说“这样按照车间近300来号人计算，如果宽裕点算要15万，如果紧巴点算10万也凑合，上午我和老贺让各工段自己盘点了一下，所有家当凑起来也不⾜一半，所以要请汪总关怀一下。”说完脸巴巴的朝着汪总，似乎象一个儿子向老爸讨要买零食的钱一样，那一刻看的⻩云逸差点要吐出来的样子。　　“15万，不多，这样，我这里给你10万剩下的你们自己补上，你直接找财务就行了，但是不能以奖金的形式拨款，你和力野商量一下，用个什么名义好。”汪总转头和章‮记书‬说“行武，这个事情你把关一下。”章‮记书‬点了点头，王主任和老贺非常⾼兴，他们可没想到汪总会这么快的答应给他们10万，原本他们自己已经凑了10万，汪老板能给7万就已经非常不错了，而且还做好了只给5万的打算，现在能给10万，那真是天上掉下了馅过了，两人満意的看了一眼叶斌，叶斌自然⾼兴的笑着给大家分起香烟了。　　“钱给了你们，可得给我把事情做好，一是要把职工的精神面貌提起来，二是不要弄的象上次一样，到时候这里也有意见，那里也有意见。我相信你们在座的这些都不会在乎这么点小钱，以后还有的是钱给你们赚。”汪总这次用的可是严厉的眼神，狠狠的扫描了大家一遍“奖金的分配要尽量做到公平，不然到时候把好事办坏了，就有你们吃一壶的。第三个要注意的是，要关照职工，不要四处说你们加奖金，你们也要想个办法，把这次加奖金的事情做的漂亮些，让你们的职工知道是加奖金了，把精神面貌提上去了，让‮导领‬満意了，而又不让别的车间知道。不然到时候其他车间也象你们这样，这个找我要5万，那个找我要10万，我哪里有这么多钱，到那个个时候只怕你们要回去的也得给我吐出来。” 　　“汪总放心，放心，我们晓得，晓得，这点小事情都做不好，到时候你让我滚蛋就行了。”王主任是喜上眉梢，这么好的条件，这点小事情要是真的办不好，只怕自己还真的要滚蛋了“是的，只要跟着汪老板，‮钱赚‬的机会肯定是有的是，这几年大家跟着汪老板可没少‮钱赚‬，汪总放心，绝对没人敢克扣什么的，一定公平公正但是又不是公开的发放到所有职工手里，让他们満意，最后然视察的‮导领‬満意。” 　　汪总说的其实也是自己的苦衷，这次精细化推广可是全公司上下都进行的，如果八车间以精细推广或者‮导领‬视察的名义发奖金的话，只怕其他的车间分厂要眼红了，自然就会来讨要了，就算不来讨要，只怕公司某些和和自己不对头的人也会找机会让某些人来纠。如果全公司每人都要发的话，就是每人300元，整个华达6000多人，那也要180、接近200万了，虽然华达不缺这200万钱，他汪老板用个200来万也不算过分，可平⽩的增加200万的开支，那也是一个⿇烦的事情，所以汪总这才待王主任他们一定要做好处理工作，不要好事办成了坏事。　　既然这个事情已经拍板了，应该来说职工精神面貌的问题基本上没问题了，汪总也松了口气了，马上给计财部的田经理打了个电话，让他到自己办公室去一趟，散了会，汪总让⻩云逸留在八车间和老王他们把这个奖金的分配表尽快弄好，下班的时候就可以去财务领钱了，汪总还是担心这帮人在分配上要弄手脚，所以还是留下⻩云逸和他们一起分配奖金，说的好听是给他们一个帮手，实际上是给他们找个监督的人。　　华达有一个不成文的规则，那就是工资和固定奖金都是由财务发的，这种一次奖金就由具体的部门和车间下发，而且下发的名义非常的多，有的时候是某种竞赛的奖金，这样就不用纳⼊工资总额，更多的时候就是从各车间部门的小金库中下发。华达各车间分厂的小金库非常普遍，这些车间分厂除了做好公司的业务计划外，有门路的厂长、主任都会去外面弄点活来⼲，一来有各小金库用起来方便，二来自己好处自然也少不了，三来职工⼲了活，有了另外的收⼊，更是举双手赞成，对于职工来说，‮导领‬有没有能力就看每个月发的钱多不多，他们才不管你是怎么弄来的，有活⼲，有钱发，这样的‮导领‬就是好‮导领‬。虽然华达每一届的老总都知道这样的的方式不怎么好，但是也没有更好的办法，华达虽然是正在争取上市的企业，在华云集集团底下还业务也好效益也好还算好的公司，可毕竟摊子太大，6000多号人，还有各种其他的负担，国有企业的那些顽固的东西依然还在，真正要让所有职工能吃饭，能吃的好，还真是一个伤脑经的问题，所以对于这种情况，一般老总就只有三个要求，一个是不能公开化，大家都当成是秘密，即使是公开的秘密；二是要摆平底下的职工，就算是小金库也要做到公平分配，不然如果有职工‮访上‬，那谁那里的事情谁兜着走；三是不能有贪污挪用等违反法律的行为，在职工不闹事情的情况下，做‮导领‬的你们可以多分一些，但是不能发生违法的事情，那是⾼线。其实还有一个原因是不能公开说的，下面有了小金库，才能给上面大大小小的当官的啊，现管的啊这些人，在节⽇什么时候孝顺孝顺一下，不然这些钱哪里来啊，所以这样皆大喜的事情要一下子取消还真是一个难事情。　　把这个事情搞定了之后，汪总也想到了一个事情，那就是给职工们提了精神，后面就要给另外一帮人也要好好的提提神了，和章‮记书‬咕嘟了一会，让⻩云逸尽早作个安排，⻩云逸其实最怕这样的事情，可没法子与推广有关的事情都要从他这个口子出去，自然只得由他来作了。ｗＷW.ｌＡOHｕｘＳ.cｃ